Политика

в отношении алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов.

 

ООО «Аксиома – Сервис», являясь известной сервисной Компанией по обслуживанию электрооборудования буровых установок на нефтегазоконденсатных месторождениях РФ, в полной мере осознает полноту ответственности перед работниками и обществом за создание безопасных условий труда на рабочих местах и предупреждение производственного травматизма.

ООО «Аксиома – Сервис» приветствует соблюдение принципов здорового образа жизни и выражает свою обеспокоенность возможностью развития непредвиденных ситуаций, вызванных в результате неадекватных действий работников, находящихся под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, и создающих угрозу жизни и здоровью самих работников и окружающих людей.

Во избежание опасностей и снижения рисков, связанных с алкогольной продукцией, наркотическими средствами, психотропными веществами и их аналогами, ООО «Аксиома – Сервис» запрещает:

– допуск на обслуживаемые объекты ООО «Аксиома Сервис» работников, находящихся под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или находящихся под воздействием их последствий;

– владение, употребление, изготовление, хранение и распространение  работниками и иными лицами, действующими в интересах ООО «Аксиома – Сервис»  алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также веществ, ограниченных в обороте, в процессе исполнения ими трудовых (служебных) обязанностей, в том числе при нахождении за пределами объектов ООО «Аксиома – Сервис» (за исключением лекарственных средств, не создающих препятствий полноценному исполнению трудовых (служебных) обязанностей, при наличии соответствующего предписания медицинского учреждения);

– допуск к работе без прохождения  работником обязательного предсменного медицинского освидетельствования, предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (в установленных случаях) либо иных установленных процедур, связанных с определением факта употребления работником алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов.

Вместе с тем, ООО «Аксиома Сервис» оставляет за собой право:

– проводить внешний визуальный осмотр личных вещей при допуске работников на производственные объекты ООО «Аксиома – Сервис» с их согласия;

– незамедлительно направлять работника либо иное лицо, действующее в интересах ООО «Аксиома – Сервис», в установленном порядке на внеочередную проверку по определению факта употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов  в случаях  аварии или несчастного случая,  при наличии обоснованных подозрений  нахождении работника под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также иных веществ (включая, но не ограничиваясь, неадекватным поведением, наличием запаха спиртного, исходящего от работника, временными физиологическими изменениями);

– систематически проводить выборочные процедуры по определению факта употребления работниками либо иными лицами, действующими в интересах ООО «Аксиома – Сервис», алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также иных веществ, включая визуальный осмотр личных вещей работника на добровольной основе;

–  привлекать в установленном порядке работника либо иное лицо, действующее в интересах ООО «Аксиома – Сервис», к дисциплинарной ответственности за нарушение положений настоящей ПОЛИТИКИ вплоть до расторжения трудового договора.

Действие ПОЛИТИКИ распространяются на всех работников Компании ООО «Аксиома – Сервис», а также на работников подрядных организаций, оказывающих услуги на объектах Заказчиков ООО «Аксиома-Сервис».

Настоящий документ является открытым и доступным для всех заинтересованных сторон.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial